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- Inscripción y clasificación de demandas.
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RENOVACIÓN DE LA DEMANDA
Las fechas establecidas en el DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) son dos días antes y dos días después. Sepuede hacer:
- Presencialmente acudiendo a la oficina de empleo correspondiente.
- Renovación mediante huella digital: cualquier demandante de empleo que tenga registrada su huella dactilar en la OE, puede renovar su demanda en lospuntos de información existentes en la Comunidad Autónoma.
- A través de Internet: una vez introducido su correo electrónico en la demanda, el demandante recibe una clave con la que puede renovar en la red.
- Presencialmente acudiendo a la oficina de empleo correspondiente.
- Renovación mediante huella digital: cualquier demandante de empleo que tenga registrada su huella dactilar en la OE, puede renovar su demanda en lospuntos de información existentes en la Comunidad Autónoma.
- A través de Internet: una vez introducido su correo electrónico en la demanda, el demandante recibe una clave con la que puede renovar en la red.
INSCRIPCIÓN DEMANDANTES DE EMPLEO
Para inscribirse es preciso acudir personalmente a las oficinas de empleo y presentar:
- DNI/NIE
- Pasaporte
- Documento de identidad del país de procedencia (UE).
Para que la inscripción sea lo más exacta posible se deberá llevar también:
- Títulos académicos.
- Cursos realizados.
- Certificado de empresa/contratos de trabajo/vida laboral
- DNI/NIE
- Pasaporte
- Documento de identidad del país de procedencia (UE).
Para que la inscripción sea lo más exacta posible se deberá llevar también:
- Títulos académicos.
- Cursos realizados.
- Certificado de empresa/contratos de trabajo/vida laboral
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EMPREGO ENTRA EN EL SIGLO XXI
La Voz de Galicia
Domingo 29/11/2009
LA CONSELLERÍA DE TRABALLO PONE EN MARCHA LA MODERNIZACIÓN DEL SERVICIO.
Las últimas directrices de la Unión Europea insisten en que las actuaciones locales constituyen una de las vías más adecuadas para el crecimiento del empleo. El ratio de mediación en Galicia prácticamente alcanza el 4%, lo que supone situarse casi dos puntos por encima de la media de España (2%).
La Consellería de Traballo e Benestar, Beatriz Mato, acaba de presentar el plan de modernización del Servicio Público de Emprego, que procura un tratamiento más eficaz y personalizado para los demandantes de empleo al intentar mejorar todavía más las anteriores cifras.
La Consellería explicó que el plan de modernización del Servicio Público de Emprego se centra igualmente en la recuperación de la confianza no solamente del trabajor sino que también del empresario gracias a una atención más personalizada y un estructura más agil, flexible y completa. La mejora de la habitabilidad de las OEX constituye otro de los pilares.
Beatriz Mato añadió que "ya están diseñadas las actuaciones
que se irán llevando a cabo a partir del segundo trimestre del año que viene, entre ellas la implantación de la comunicación por mensajes de móbil con los ciudadanos. Se trata de un sistema de aviso por SMS con la información necesaria y con la antelación suficiente sobre las fechas de renovación, candidaturas para las ofertas, los cursos de formación etc... A través de estos cambios buscamos la respuesta a las necesidades que presentan estos servicios. Observamos una falta de adecuación entre las ofertas y las demandas, lo que muchas veces frustra la posibilidad de llegar a formalizar un contrato. Y de echo pensamos que este desajuste será correjido por las nuevas oficinas de apoyo a los empleadores.
Domingo 29/11/2009
LA CONSELLERÍA DE TRABALLO PONE EN MARCHA LA MODERNIZACIÓN DEL SERVICIO.
Las últimas directrices de la Unión Europea insisten en que las actuaciones locales constituyen una de las vías más adecuadas para el crecimiento del empleo. El ratio de mediación en Galicia prácticamente alcanza el 4%, lo que supone situarse casi dos puntos por encima de la media de España (2%).
La Consellería de Traballo e Benestar, Beatriz Mato, acaba de presentar el plan de modernización del Servicio Público de Emprego, que procura un tratamiento más eficaz y personalizado para los demandantes de empleo al intentar mejorar todavía más las anteriores cifras.
La Consellería explicó que el plan de modernización del Servicio Público de Emprego se centra igualmente en la recuperación de la confianza no solamente del trabajor sino que también del empresario gracias a una atención más personalizada y un estructura más agil, flexible y completa. La mejora de la habitabilidad de las OEX constituye otro de los pilares.
Beatriz Mato añadió que "ya están diseñadas las actuaciones
que se irán llevando a cabo a partir del segundo trimestre del año que viene, entre ellas la implantación de la comunicación por mensajes de móbil con los ciudadanos. Se trata de un sistema de aviso por SMS con la información necesaria y con la antelación suficiente sobre las fechas de renovación, candidaturas para las ofertas, los cursos de formación etc... A través de estos cambios buscamos la respuesta a las necesidades que presentan estos servicios. Observamos una falta de adecuación entre las ofertas y las demandas, lo que muchas veces frustra la posibilidad de llegar a formalizar un contrato. Y de echo pensamos que este desajuste será correjido por las nuevas oficinas de apoyo a los empleadores.
La Conselleira de Traballo e Benestar, Beatriz Mato,ha explicado que "para completar la optimización de los servicios prestados y evitar en la medida de lo posible las colas y demoras se implantará un portal web propio con el objetivo de que sirva como una oficina virtual de empleo capaz de responder con garantías al demandante de empleo y al empresario.
Esta medida ofrecerá mejoras en la accesibilidad, rapidez de las aplicaciones, consistencia en los procesos y capacidad de gestión. Esta herramienta funcionará antes de que finalize el año 2010.
Beatriz Mato ha precisado que "también se pondrá en marcha a través de la subcomisión de seguimiento del convenio un plan de formación del personal de las oficinas de empleo (OEX), con una doble finalidad: incrementar su competitividad y coordinarlas con su departamento homólogo de la Administración Central.
La iniciativa de la Consellería incluye un programa de clasificación racional de los demandante de empleo, se trata de conseguir un mayor conocimiento y un definición más completa de los perfiles a través de un nuevo concepto de entrevistas personales, que será más profundas y prácticas a la hora de orientar.
Además, durante los próximos años continuarán desarrollando otros proyectos, entre ellos el aumento de las aplicaciones informáticas y la adecuación de las OEX
Esta medida ofrecerá mejoras en la accesibilidad, rapidez de las aplicaciones, consistencia en los procesos y capacidad de gestión. Esta herramienta funcionará antes de que finalize el año 2010.
Beatriz Mato ha precisado que "también se pondrá en marcha a través de la subcomisión de seguimiento del convenio un plan de formación del personal de las oficinas de empleo (OEX), con una doble finalidad: incrementar su competitividad y coordinarlas con su departamento homólogo de la Administración Central.
La iniciativa de la Consellería incluye un programa de clasificación racional de los demandante de empleo, se trata de conseguir un mayor conocimiento y un definición más completa de los perfiles a través de un nuevo concepto de entrevistas personales, que será más profundas y prácticas a la hora de orientar.
Además, durante los próximos años continuarán desarrollando otros proyectos, entre ellos el aumento de las aplicaciones informáticas y la adecuación de las OEX
"LA MEJORA POLÍTICA SOCIAL ES EL EMPLEO". Batriz Mato
Revista Ámbito Empresarial CEC
Diciembre 2009
Entrevista a Beatriz Mato, conselleira de TRaballo e Benestar de la Xunta de Galicia.
"La Consellería de Traballo e Benestar desarrolló acciones frente a la crisis, como fue un plan de choque de Medidas Urgentes, que redirigió cerca de 1.200 millones de euros para paliar lo efectos de la crisis. De esta partida económica, un total de 178 millones fueron destinados al empleo. En este sentido quiero destacar la inversión de 30 millones de euros que destinamoa a acciones dirigidas a emplear a personas desempleadas que agotaron sus prestaciones y subsidios".
"El Gobierno Gallego está trabajando en el diseño del Plan Autonómico de Emprego 2010-2013, que es el eje alrededor del que girarán todas las plíticas en materia laboral. Además este plan contemplará otros espacios específicos para la reactivación del empleo en sectores especialmente sensibles. Así, tendremos un plan de empleo juvenil, otro femenino, otro de autónomo y emprendedor y el último estará dirigido para los colectivos con discapacidad o en riesgo de exclusión social. De todas formas, quisiera aprovechar para explicar que el Plan Autonómico de Emprego quedará enmarcado en un mapa aún más ambicioso: el Plan Estratéxico de Galicia, que tiene como objetivo que la comunidad autónoma entre en una nueva dinámica de crecimiento y salga reforzada de la crisis actual"
"La cualificación profesionales uno de los elementos fundamentales para que los trabajadores desempleados puedan acceder a un empleo estable y de calidad. Pero también para que las personas ocupadas mantengan sus empleos, a través del reciclaje y la formación permanente. La cualificación tiene que estar en sintonía con la demanda del tejido productivo y el sector empresarial.La orientación laboral es también fundamental, y es en ese ámabito en el que trabaja una red de orientadores presentes en las oficinas del Servicio Público de Emprego. Su función es que los demandantes accedan a los cursos más relacionados con sus aptitudes e inquietudes y que, al mismo tiempo, adapten su cualificación profesional a la demanda."
Diciembre 2009
Entrevista a Beatriz Mato, conselleira de TRaballo e Benestar de la Xunta de Galicia.
"La Consellería de Traballo e Benestar desarrolló acciones frente a la crisis, como fue un plan de choque de Medidas Urgentes, que redirigió cerca de 1.200 millones de euros para paliar lo efectos de la crisis. De esta partida económica, un total de 178 millones fueron destinados al empleo. En este sentido quiero destacar la inversión de 30 millones de euros que destinamoa a acciones dirigidas a emplear a personas desempleadas que agotaron sus prestaciones y subsidios".
"El Gobierno Gallego está trabajando en el diseño del Plan Autonómico de Emprego 2010-2013, que es el eje alrededor del que girarán todas las plíticas en materia laboral. Además este plan contemplará otros espacios específicos para la reactivación del empleo en sectores especialmente sensibles. Así, tendremos un plan de empleo juvenil, otro femenino, otro de autónomo y emprendedor y el último estará dirigido para los colectivos con discapacidad o en riesgo de exclusión social. De todas formas, quisiera aprovechar para explicar que el Plan Autonómico de Emprego quedará enmarcado en un mapa aún más ambicioso: el Plan Estratéxico de Galicia, que tiene como objetivo que la comunidad autónoma entre en una nueva dinámica de crecimiento y salga reforzada de la crisis actual"
"La cualificación profesionales uno de los elementos fundamentales para que los trabajadores desempleados puedan acceder a un empleo estable y de calidad. Pero también para que las personas ocupadas mantengan sus empleos, a través del reciclaje y la formación permanente. La cualificación tiene que estar en sintonía con la demanda del tejido productivo y el sector empresarial.La orientación laboral es también fundamental, y es en ese ámabito en el que trabaja una red de orientadores presentes en las oficinas del Servicio Público de Emprego. Su función es que los demandantes accedan a los cursos más relacionados con sus aptitudes e inquietudes y que, al mismo tiempo, adapten su cualificación profesional a la demanda."
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